Coaching collectif
Excellez avec l'alliance de la cohésion et de la performance
Investissez vos équipes pour votre projet avec un nouveau départ,
Multipliez votre performance avec une vision et une stratégie gagnante,
Assurez la pérennité de votre organisation, avec une croissance et une rentabilité optimale.
GAGNEZ LE PARI D'UNE NOUVELLE DIRECTION
Elément clé de votre réussite
Des entretiens et ateliers de co-création en CODIR pour créer une vision inspirante qui vous donnera envie et mobilisera vos équipes,
Des temps dédiés à des activités de co-développement en équipe pour insufler votre vision, gagner l'envie et l'investissement de vos équipes,
Des coaching individuels avec des acteurs clés de votre organisation pour relayer et incarner des "role model".
1/ Formule CODIR / Top Management
500 €/ heure
2/ Formule - Coaching d'Equipe
400 €/ heure
3/ Acteurs clés (individuel)
300 €/ heure
FINANCEMENTS
Carte Bancaires / Virements
LES FORMULES
-
TARIFS
-
FINANCEMENTS
LA MÉTHODE
CRÉER UNE VISION COLLECTIVE, FACTEUR CLE D'ADHESION ET DE PERFORMANCE
01
PHASE D'OBSERVATION
Observation de réunions d'équipe
Identification des roles de chacun, et ce qu'ils apportent
Définition des valeurs collectives de l'équipe.
03
CONFRONTATION POSITIVE
Expression d’argumentaire obligatoire en cas de confrontation
d’idées
Confrontation d’idées : tous les points de vue se valent
02
CONTRIBUTION COLLECTIVE
Chacun contribue en donnant idées, points de vues, arguments à l’équipe.
Tous les points de vue nous intéressent
Tout le monde a une contribution dans l’entreprise
Tout le monde doit participer
Discipline de l’écoute
Invitation à prendre ses responsabilités au sein de l’équipe
04
CRÉER DE LA REFLEXION
Créer un espace de créativité,
Faire émerger les valeurs de l'équipe: colonne vertébrale de la vision à définir
Se projeter dans une situation idéale melant cohésion et performance, imaginez l'entreprise dans 1 mois, dans 3 mois, dans 6 mois et dans 1 an.
Définir la vision et la stratégie de l'organisation
Fixer collectivement les actions et moyens à déployer
Créer le plan d'action à court, moyen et long terme pour mettre en œuvre la vision et la stratégie adoptée collectivement
RÉSULTATS
Une croissance renouvelée et boostée.
Un modèle de management qui créera des émules : adapté à votre culture d'entreprise et pérenne pour construire l'avenir.
Une équipe, des collaborateurs boostés ! Investis à 100% autour de votre vision.
Des collaborateurs impliqués et motivés à appliquer le changement, les nouvelles méthodes ou les nouveaux outils.
